为扩宽学子创就业渠道，培养更多汽车青年技工人才，杭州万通联合汽车知名品牌广揽天下汽修英才，不仅能实现教学与生产同步、实习与就业联体，还会在人才培养过程中加入更多的素质养成教育，以提升学子的综合素养。

顶岗实习是学生职业能力形成的关键教学环节，也是深化“工学结合”人才培养模式改革，强化学生职业道德和职业素质教育的良好途径。通过毕业顶岗实习，使学生将所学专业知识与能力和生产实际相结合，实现在校期间与企业、与岗位的近距离接触，从而强化自己的职业能力，同时也能使学生正确认识职业特性，有助于学子养成良好的职业道德，从根本上提高人才培养质量。

杭州万通旨在帮助新生确立新的人生奋斗目标，科学规划学生在万通的学习生涯和职业生涯，使学生尽快转换角色，适应万通生活，引导学生养成良好的学习、生活习惯，充分利用万通职素教育优势，结合三教三训把学生塑造为汽修职业人。

为了让学生能够感受4S店的环境和工作氛围，每年都会组织几场“4S店参观之旅”。带领学子走进上海大众、北京现代、东风标致等多家4S店，并对各品牌4S店的汽车展厅、售后、维修车间 等各部门逐一参观，了解了各部门的工作流程和工作职责让学子通过感觉、感受、体验，从而获得对汽车知识、技能、情感的认识。

创就业导师将职业规划指导、职业发展规划、就业能力提升、求职过程指导、职业适应与发展、就业政策解读、创业帮扶等多项教学内容落实到学子的创就业指导课程中，为学子提供更为广面、多元的创就业服务，并且带动学校教学品质的不断提升。

为了帮助学子及早树立就业观念，做好就业准备，以便他们在日后的工作中能够从容应对。我们会不定期开展以帮助学子进入“求职预备”阶段为目的的模拟面试活动，让学子对求职和面试流程有更为直观的了解和感受，同时在活动中，创就业导师们也将面授一些制作简历和面试的技巧，并针对同学们在面试中所出现的各种问题进行现场指导，解答学子在就业方面的疑惑，以此提升学子的求职技能。

万通与人才市场密切联系，打通就业渠道，及时注册学生毕业信息，定期举办大型人才交流会、专场招聘会。我们每年都会组织知名车企来参加“万通汽车教育春季大型人才供需洽谈会”解决企业用工与人才求职难题。

为进一步了解行业动态和毕业生的工作现状，加强与用人单位之间的联系和合作，同时大力拓宽毕业生就业市场。杭州万通创就业指导中心建立了就业服务制度和就业回访制度。就业导师将实时跟踪毕业生的就业状况并不定期上门回访，解决毕业生在工作中所遇到的难题。